Korporativ madaniyat - Jinan Style Machinery Co,. Ltd. (STYLECNC)
Yillar davomida, STYLECNC har doim korporativ madaniyatni shakllantirishga sodiq bo'lib, kompaniya o'sishi olib kelgan baxtni xodimlar bilan baham ko'rdi. STYLECNC har doim “tenglik, pragmatizm, ishtiyoq va innovatsiya”ni o‘zining asosiy qadriyatlari deb biladi. Har doim "texnologiya - shoh, innovatsiya - poydevor" rivojlanish kontseptsiyasiga rioya qiling. Har doim "texnologiya, sifat va mas'uliyat" ni brendni kengaytirishning ma'nosi sifatida qabul qiling.
Asosiy qiymat
STYLECNC “tenglik, pragmatizm, ishtiyoq va innovatsiya” kabi asosiy qadriyatlarni o'sib borishi bilan asta-sekin takomillashtirdi.
STYLECNC har doim tenglikning asosiy qadriyatiga intilgan, kompaniyaning barcha uchun tenglik va ishtirok etish madaniyatini himoya qilgan va korporativ adolat, adolat va ochiqlik madaniyatini qo'llab-quvvatlagan. Pragmatik ruh shunday fazilatdir STYLECNC xodimlar har doim rioya qilgan va u barcha xodimlar tomonidan o'tkazilgan. STYLECNC xodimlar - bu hech qachon qoniqmaydigan, mukammallikka intiladigan va doimiy ravishda yangi maqsadlarga intiladigan ehtirosli odamlar guruhi. STYLECNC doimo orzular bilan olg'a intiladi va orzularni birin-ketin haqiqatga aylantiradi. Orzular sari intilish va ularni hayotga tatbiq etishning harakatlantiruvchi kuchi innovatsiyalar va asosiy raqobatbardoshlikni egallashdir.
Rivojlanish kontseptsiyasi
Tashkil etilganidan beri, STYLECNC "Sifat, xarajat, samaradorlik" ning asosiy raqobatbardoshligini shakllantirish uchun kuchli ilmiy-tadqiqot va innovatsion imkoniyatlarga tayanib, har doim "texnologiya - shoh va innovatsiyalar asosdir" rivojlanish kontseptsiyasiga rioya qildi. Bu ham tomonidan shakllantirilgan muhim rivojlanish strategiyasidir STYLECNC doimiy to'plash, uzluksiz xulosa va strategiyalarni doimiy ravishda tuzatish orqali.
Rivojlanish tarixiga nazar tashlaydigan bo'lsak, "texnologiya - qirol, innovatsiya - asos" kontseptsiyasi doimo rivojlanish jarayonida bo'lgan. STYLECNC va asosiy ustunligiga aylandi STYLECNC. STYLECNCning yutuqlari "qobiliyatga qarshi chiqish" innovatsion ruhidan va abadiy innovatsion kontseptsiyadan, shuningdek, texnologik innovatsiyalar, institutsional innovatsiyalar, madaniy innovatsiyalar, iste'dodlar tayyorlash innovatsiyasi va innovatsiyalarning merosi va rivojlanishidan ajralmasdir.
Xodimlarga g'amxo'rlik
Xodimlar kompaniyaning yagona qo'shimcha qiymatli aktivi va eng muhim aktividir. Mijozlar uchun ajoyib mahsulotlar va tajribalar yaratishda o'z xodimlariga tayanib, STYLECNC shuningdek, xodimlarni o'sishi va muvaffaqiyatlarini rag'batlantirish uchun yaxshi rivojlanish muhitini faol ravishda ta'minlaydi. Bu ham ajoyib ijrosi STYLECNCning ijtimoiy mas'uliyati.
STYLECNC xodimlarga kompaniyaning o'sishi bilan bog'liq baxtni baham ko'rishga imkon beruvchi "mansabni saqlab qolish, davolanishni saqlab qolish va hissiyotlarni saqlab qolish" tamoyiliga amal qiladi.
Sifat madaniyati
STYLECNC sifatli madaniy qurilishni faol ravishda amalga oshirib kelmoqda, samarali uzoq muddatli qurilish mexanizmini o'rnatib, "birinchi ishni qilish" va "jiddiylik" tasviri orqali yaxshi sifatli madaniyat muhitini yaratishga intilmoqda.
"Biror narsa qilishdan oldin erkak bo'lish". Tizimni shakllantirish va joriy etish, mahsulotni tadqiq qilish va ishlab chiqish va ishlab chiqarish, shuningdek sifat tizimini shakllantirish va ilgari surish ko'plab aloqalarni o'z ichiga oladi. Ushbu havolalarning barchasi odamlarning ishtirokini talab qiladi. Xodimlarning tarbiyasi bevosita ishlab chiqarish jarayoniga ta'sir qiladi va pirovardida mahsulot sifatini belgilaydi. “Biror narsa qilishdan avval erkak bo‘lmoq” sifat madaniyatini targ‘ib qilish katta ahamiyatga ega.
Kompaniyaning sifatli qurilish madaniyatini yanada targ'ib qilish uchun, STYLECNC “kelajakni jiddiylikdan izlash” tushunchasini ham ilgari surdi. tomonidan ilgari surilgan jiddiylik STYLECNC Bu nafaqat ishlarni bajarishga e'tiborni qaratish, balki fidoyilik va mas'uliyat bilan ishlash, oqilona va samarali usullardan foydalanish, hamma narsaga tayyorgarlik ko'rish va rejalashtirish, ishning har bir tafsilotini tushunish, kutilmagan muammolarni samarali va tez hal qilish va natijalarni hisoblash va vizualizatsiya qilish maqsadiga erishish uchun barcha vazifalarni bajarish uchun qo'limizdan kelganini qilishdir. Boshidan to oxirigacha “jiddiylik” ruhi va mohiyati har bir bo‘g‘in va munosabatda namoyon bo‘ladi. STYLECNC butun kompaniyada baholash standarti sifatida "jiddiylik" ni joriy qiladi va "jiddiylik" ni korporativ madaniyatga integratsiya qiladi, bu "jiddiylik" ni barcha xodimlar uchun o'ziga xos belgiga aylantiradi.
Madaniyat - bu konsensus. STYLECNCning korporativ madaniyati barchaning konsensusidir STYLECNC xodimlar. U xodimlarning e'tiqodlari va qadriyat yo'nalishlarini o'z ichiga oladi, shuningdek, xodimlar tomonidan ko'p yillik amaliy tajriba orqali umumlashtiriladi. Biz qat'iy ishonamizki, kompaniyaning korporativ madaniyati va barcha xodimlarning "innovatsion, pragmatik va jiddiy" ish munosabati rahbarligida, STYLECNC yanada keng osmonni yaratib, yanada katta yutuqlarga erishishi shubhasiz.